自社内で働けるシステムエンジニア

自社内勤務の良い点

安定性

社内SEは社内のシステムやネットワークの管理・運用を担当するため、企業内でのポジションが安定しています。

ワークライフバランス

多くの企業での勤務時間が定時に近いことが多いため、ワークライフバランスが取りやすいです。

専門知識の深化

特定の業界や企業のシステムに精通することができ、専門知識を深める機会が多いです。

人間関係の構築

同じ会社内で働くため、社内の他部署との連携やコミュニケーションが深まります。

自社内勤務の悪い点

変化の少なさ

同じシステムや業務を繰り返すことが多く、新しい技術やプロジェクトに触れる機会が少ない場合があります。

キャリアの幅

社外の人との接点が少ないため、キャリアの幅を広げるのが難しくなることがあります。

予算の制約

企業の予算内での活動となるため、自由に使えるリソースが限られることがあります。

緊急対応

システムトラブルが発生すると、夜間や休日でも対応しなければならない場合があります。

社内SEの主な業務

システムの運用・保守

社内のITインフラ（サーバ、ネットワーク、データベース等）を維持し、トラブルシューティングやメンテナンスを行います。

ユーザーサポート

社内のスタッフからのIT関連の問い合わせやトラブルに対応し、サポートを提供します。

ソフトウェアの導入・管理

社内で使用するソフトウェアの選定、導入、管理を行います。

セキュリティ管理

社内の情報セキュリティ対策を講じ、データの保護を確保します。

プロジェクト管理

新しいシステムやツールの導入プロジェクトを計画・実行し、進行管理を行います。

コーポレートエンジニアの主な業務

ソリューション開発

ビジネスプロセスを効率化するためのソフトウェアやツールの設計・開発を行います。

データ分析

企業の経営に必要なデータを収集・分析し、戦略的な意思決定をサポートします。

インフラ設計

新しいITインフラの設計・構築を担当し、最適なシステムアーキテクチャを提供します。

自動化

業務プロセスの自動化を図り、効率向上のためのツールやスクリプトを作成します。

技術支援

新技術の導入や社内の技術的なサポートを提供し、技術研修や教育を行います。

社内SE、コーポレートエンジニアになり方

募集人数が少ない

社内SEの人数は、会社の規模や、事業内容によってまちまちです。例えば、中小規模で非IT職の場合は、50人で社内SEは1人、100人で社内SEは2人くらいが一般的だと思います。IT職の場合は、その2倍程度になると思いますので、ほかのシステムエンジニアより採用数が少ない傾向にあります。

タイミングが大事

社内SEは長く勤める人が多く、常時募集しているような会社は少ないです。IT企業で、情報セキュリティに重きを置いている会社などは、一定規模のシステムエンジニアを雇用していることもあります。

社内SE転職ナビ

ほかのシステムエンジニアに比べて「募集人数が少ない」「タイミングが大事」と言われても、具体的にどうしたらいいか、難しいかもしれません。ここでお勧めしたいのは、社内SEに特化している転職サイトです。